高俊,是樹脂一廠乙炔工段的一名清凈崗位工人。他經(jīng)過4年的培訓(xùn)、錘煉、學(xué)習(xí),充分理解分廠倡導(dǎo)的“團結(jié)奮進、忠誠敬業(yè)、開拓進取、學(xué)習(xí)創(chuàng)新”的廠部精神及先進企業(yè)文化的深刻涵義。
乙炔回收裝置是企業(yè)節(jié)能降耗的環(huán)保裝置,為了提高環(huán)保能力、降低能耗,他配合工段對現(xiàn)有的回收系統(tǒng)進行了改造。原有的水封溢流管低于渣漿池液位,易造成堵塞溢流管現(xiàn)象,改溢流管高于渣漿池液位,保證水封安全裝置正常,使渣漿罐液位高時正常溢流,起到安全作用,也保證了回收系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。
在工段領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,他參與了8萬噸清凈系統(tǒng)4號水環(huán)泵技改,完成后可以滿足企業(yè)生產(chǎn)要求,也滿足了節(jié)能降耗的工藝要求。
他被評選為2021年度“五一勞動模范”。
陳浩,樹脂一廠乙炔工段的一名清凈工。自2018年參加工作以來,他參加過六萬噸技改項目的修建、投運。
六萬噸項目投入使用后,配置常有異味,車間提出廢氣吸收整改項目,他便積極參與其中,主要是利用文丘里經(jīng)液體流動產(chǎn)生負壓,然后將配置的廢氣進行吸收,文丘里下端連接在稀堿配置槽上部,安裝在稀堿槽循環(huán)管線上,利用負壓將配置的廢氣吸收,與堿進行中和反應(yīng)。技改項目投入使用后,配置廢氣完全被吸收。
今年,他提出清凈崗位存在中和塔換堿,堿液排污中夾帶乙炔氣,影響單耗。為減少單耗損失,車間決定對廢堿中的乙炔氣進行回收,他與鉗工焊工們緊密配合,在中和塔旁加裝了一個廢堿罐,將中和塔排污連接在廢堿罐上,并在廢堿罐中加裝熱水管線,通過加熱廢堿,使其中的乙炔氣蒸發(fā)升壓,將廢堿罐的另一端連接在水洗塔的平衡管上,讓蒸發(fā)的乙炔氣并入清凈前系統(tǒng)進行利用。經(jīng)過一段時間的使用,單耗有所降低,領(lǐng)導(dǎo)們對他很是贊賞。
他被評選為2021年度“五一勞動模范”。
孔曉飛,2005年8月入廠后,他被分配在樹脂一廠氯乙烯工段精餾崗位,經(jīng)過多年努力和領(lǐng)導(dǎo)認可,于2010年3月提任精餾主操作至今。他嚴格要求自我,不斷完善自身,積極參與生產(chǎn),盡全力去完成本職工作。
16年來,他一直兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的工作。上班期間,他總是深入現(xiàn)場仔細了解和查看設(shè)備及指標運行情況,及時檢查排除各種隱患和問題,確保安全生產(chǎn)。他也經(jīng)常會和同事們交流和探討工作中出現(xiàn)的新問題,及時了解掌握并制定出相關(guān)的處理措施。
記得2016年的一個小夜班,他在交接班巡檢的時候,微機工突然通知低塔塔頂壓力和分水槽壓力上升,尾排壓力保持不變,通過對設(shè)備的檢查,和經(jīng)驗的判定,他認為可能是尾冷下料管凍堵,立即對尾冷和尾冷下料管進行及時化凍處理,終于使系統(tǒng)逐步恢復(fù)正常,避免了生產(chǎn)事故的發(fā)生。
2018年6萬噸技改,他也積極參與其中,并對其中尾冷工藝管線設(shè)計中的問題提出自己的意見,減少了不必要的返工,事后也證明他的提案是正確的,同時也得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
作為一個主操作,他嚴格要求自己,以身作則,時刻保持清醒的頭腦,做到多看、多想、多說、多總結(jié),更好的發(fā)現(xiàn)問題,然后解決問題。在以后的工作中,他表示將不負領(lǐng)導(dǎo)和同事們的期望,更加盡心盡職努力工作,并不斷學(xué)習(xí)提高自身的工作技能,用實際行動做好本職工作。
他被評選為2021年度“五一勞動模范”。
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