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中秋前夕，爸爸忽然提起榆化要招聘，媽媽得知后想讓我去試試，“反正你也還沒定好工作嘛。”我想也是，“那就試試看吧。”這一試，就走到了今天。
這一個多月的時間，我經(jīng)歷了什么呢？我猜我們這些報名參與者和我們的父母都沒有想到，居然在榆化參加了一次全新的、嚴(yán)肅的“公務(wù)員考試”。
一開始報名的時候，我想著爸爸去公司報名就好，結(jié)果得知要網(wǎng)上報名。我疑惑著找到了正式的招聘公告，一下子就有了似曾相識的感覺，這不就是我之前參加公考的流程嗎？這熟悉的網(wǎng)上報名程序、考試內(nèi)容、筆試面試流程乃至資格復(fù)審和體檢、公示步驟......而且榆化專門聘請了專業(yè)的第三方機構(gòu)出題、組織筆試與面試，公司內(nèi)部人員完全不參與具體的招聘工作，一切交予第三方機構(gòu)組織安排。這份公告讓我對本次招聘充滿了好奇。直到我真正參加了考試之后，終于明白，原來公告所言不虛，一切都相當(dāng)專業(yè)與公開透明。
這次考試內(nèi)容不僅包括言語表達(dá)與理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識判斷五大板塊，而且更結(jié)合了公司生產(chǎn)經(jīng)營性質(zhì)，增加了許多化學(xué)基礎(chǔ)的題目，真正做到了針對性與專業(yè)性的考察。之后的面試，更是流程嚴(yán)格，題目嚴(yán)謹(jǐn)。筆試與面試全程錄像錄音，安保人員全程跟隨，招聘動態(tài)隨時在公司公眾號上發(fā)布，向社會全面公開，接受社會各界監(jiān)督。
一路闖關(guān)，包括我在內(nèi)的二十名新人終于入職了。似乎總算可以松口氣了吧，結(jié)果公司級培訓(xùn)安排表一出來，又是出乎我們的意料。七天的培訓(xùn)里，上午是理論培訓(xùn)，下午是軍訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容非常豐富，公司人力資源部、生產(chǎn)部、技術(shù)部與安環(huán)部等各部門你方唱罷我登場，認(rèn)真對我們進(jìn)行了企業(yè)文化、規(guī)章管理制度、生產(chǎn)工藝、安全管理制度與個人防護(hù)等全面詳盡的培訓(xùn)，讓我們對公司的各方面都有了更多了解，為今后的工作打下良好基礎(chǔ)。
公司級培訓(xùn)結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)、各分廠廠長、勞動模范都參與了新員工的崗位分配和入職見面會，足以彰顯公司對此次招聘的重視程度。會上，領(lǐng)導(dǎo)和師傅們介紹了此次全新招聘的深刻背景與意義，還結(jié)合各自的工作經(jīng)歷對我們諄諄教導(dǎo)，也提出了更高要求，我深切感受到一個詞——傳承。這次新招聘專門針對職工子女，除了希望幫忙解決老員工子女們的就業(yè)問題、為公司招聘人才之外，還有一個重要原因在于企業(yè)的傳承。
榆化子女在榆化的關(guān)懷下長大成人，對公司有著深厚情感，更對父輩們一路勤懇艱辛的工作感同身受。榆化風(fēng)風(fēng)雨雨五十余載，隨時代變遷浮浮沉沉，其間經(jīng)歷的幾次重大危機，靠著一代代榆化人艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)一心，轉(zhuǎn)危為安。如今，父輩們?nèi)说街心辏磳⑼诵莼蛞淹诵?，而他們身上那份艱苦奮斗、守責(zé)奉獻(xiàn)的榆化精神將留待我們在榆化這片熱土上繼續(xù)發(fā)揚光大。
我們從父輩手里接過建設(shè)榆化的接力棒，帶著閃光的榆化精神與一腔熱血出發(fā)，向著百年榆化、百億榆化的遠(yuǎn)大目標(biāo)堅定前行。路雖遠(yuǎn)，行則將至；事雖難，做則必成。只要有愚公移山的志氣、滴水穿石的毅力，腳踏實地，埋頭苦干，積跬步以至千里，就一定能夠把宏偉目標(biāo)變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實。我相信，在父輩們辛苦建設(shè)下一步步發(fā)展壯大的榆化，會在我們新一代榆化人的繼續(xù)努力、踏實奮斗中邁上新的更高臺階，實現(xiàn)新的飛躍。
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