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企業(yè)文化
員工風(fēng)采
珍惜工作 感恩榆化

隨著公司管理制度的進(jìn)一步完善,在確保安全生產(chǎn)的前提下,公司加大了對(duì)員工的管理力度,嚴(yán)抓三違現(xiàn)象,嚴(yán)懲不規(guī)范行為。這時(shí)有員工不禁抱怨,抱怨公司的管理制度太過(guò)嚴(yán)苛,抱怨對(duì)自己犯的錯(cuò)誤小題大作等等。大家不妨換位思考一下,為什么公司要花費(fèi)如此大的人力、物力、財(cái)力,安排安全員、增設(shè)組織紀(jì)律員來(lái)干這種在大家看來(lái)“吃力不討好”的事情呢?

 

 

回想一下08年的金融危機(jī),再看一下如今肆虐的新冠疫情,有多少企業(yè)不得不停工停產(chǎn),又有多少人失業(yè)在家,連基本的生計(jì)都難以維持,但榆化仍然能夠保持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全穩(wěn)定發(fā)展。在大家看來(lái)那些“吃力不討好”的事情,不僅為員工的安全屏障加筑了一層厚厚的壁壘,也無(wú)形中增強(qiáng)了公司在同行業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)力。

 

所以,在當(dāng)下新冠疫情蔓延的嚴(yán)峻形勢(shì)下,榆化給員工免費(fèi)發(fā)放口罩,派專人在工作場(chǎng)所噴灑消毒液,讓員工安心放心的繼續(xù)工作,沒(méi)有因疫情影響到員工的工作環(huán)境和生活質(zhì)量。在疫情蔓延時(shí)期,榆化的員工就像是大雨滂沱里一把大傘下的孩童,生活依舊過(guò)的美好。所以,我們應(yīng)該少一些抱怨,多一份感恩。

 

 

俗語(yǔ)云:“滴水之恩,當(dāng)涌泉相報(bào)”。榆化給予我們的不僅僅是一份養(yǎng)家糊口的工作,更是一份幸福的生活。我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心,立足于自己的工作崗位,從小事做起,盡自己的綿薄之力為榆化增光添彩。

(鹿霞)
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