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隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，城市化進程不斷加快，人們的生活壓力也在逐漸增加，為了改善家庭經(jīng)濟，許多人無奈只能背起行囊，開始背井離鄉(xiāng)的打工生活，成為城市漂泊一族。盡管在他鄉(xiāng)努力付出，但依舊是無根之水、無本之木，盡顯漂泊之感，不僅承擔(dān)著家庭生活的責(zé)任與重擔(dān)，而且忍受著與家人分離的痛苦，無法陪伴孩子一起成長、夫妻長時間兩地分隔、無法很好的照顧父母等一系列問題。而我們榆化公司——家門口的企業(yè)，以極大的承載力給眾多的榆化人提供了就業(yè)機會，無論是從生活壓力還是“親情”“地緣”等因素考慮，榆化為員工提供了更多的幸福感和歸屬感。
01
生活成本降低，生活壓力減少
大多數(shù)外出務(wù)工人員都承擔(dān)著養(yǎng)家糊口的重任，為了獲得較高的工資一般會選擇在大城市打工，但是大城市的物價和住房成本高，這也極大的增加了生活壓力，導(dǎo)致務(wù)工人員會盡可能的省吃儉用，降低自己的生活水平，即使如此也無法使家人過上更好的生活，更不要說在大城市安家落戶。我們身為榆化人在家門口工作，不僅能夠減少生活開銷，而且工作穩(wěn)定，工資水平逐年提高，陪伴家人的時間也更多。
02
可以更好的照顧一家老小
在我們生活周圍有很多外出打工者，經(jīng)常因為缺少溝通而產(chǎn)生家庭矛盾，自己的孩子和家中的父母成為“留守兒童”和“空巢老人”，這一切都因為自己無法就近找到合適的工作。而我們榆化公司為眾多的員工提供了幸福生活的保障，不僅夫妻之間更好的相互信任、相互理解，而且孩子得到更多的陪伴。此外，榆化公司在員工孩子教育問題上給予積極的資助和鼓勵。同時，自己的父母可以得到很好的照顧、盡孝道，極大的彌補了外出打工給家庭帶來的矛盾和問題。自己的工作無后顧之憂，使得自己能夠更好地投身于工作，在工作中奉獻自己，認真完成自己的任務(wù)，在工作中獲得歸屬感。
03
熟悉的環(huán)境使人們更加舒適
到陌生的城市打工，人際關(guān)系的單薄，陌生的生活環(huán)境，無形中給自己帶來很多的壓力，而在家門口的榆化公司，身邊眾多的朋友和家人，使自己的工作得到很大的支持，減少了因為環(huán)境的陌生而形成的煩惱。有多少人，曾經(jīng)都向往大城市的繁華，想要在“那一座城”留下自己的足跡，但最終還是選擇歸鄉(xiāng)，榆化公司很好地避免了眾人的就業(yè)奔波，熟悉的環(huán)境使員工可以更好地工作。
“莫道春來便歸去，江南雖好是他鄉(xiāng)”，榆化公司，家門口的企業(yè)，提供眾多就業(yè)機會的同時，使得員工獲得極大的幸福感和歸屬感。
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