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·五十載更需凝心聚力
首先值得我們?nèi)ニ伎嫉氖且粋€五十載的企業(yè)會是什么樣子的？
有人會說：“資金實力雄厚，不懼任何經(jīng)濟風暴。”
有人會說：“企業(yè)發(fā)展歷史悠久，文化底蘊厚重。”
也有人會說：“自動化程度更高，發(fā)展模式日趨成熟。”
更有人會說：“企業(yè)自上而下團結(jié)一致，更加凝心聚力。”
是的，一個歷經(jīng)半個世紀的企業(yè)必定有它沉淀下來的珍貴品質(zhì)與特有價值。今年恰逢榆化公司五十載誕辰，追溯歷史、細數(shù)今朝、展望未來，榆化公司發(fā)展成就有目共睹，但我們更應(yīng)該看到的是未來的路依舊道阻且長。身為每個榆化人不僅要繼承老一輩榆化人的優(yōu)良傳統(tǒng)、發(fā)揚榆化精神，更要在新的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下凝心聚力、團結(jié)奮斗。
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凝心聚力需要我們思想統(tǒng)一、端正態(tài)度。隨著公司不斷發(fā)展壯大，每個員工也在同步享受著發(fā)展成果，工資待遇不斷提高，節(jié)假日福利不斷增多，新增帶薪休假制度，增發(fā)年終獎金等，毫不夸張的說公司就是每個員工的衣食父母。所以我們必須思想高度統(tǒng)一，時時刻刻懂得維護公司利益，不得做有損公司利益的行為。有一種主人翁意識，在公司就把它當成自己的家一樣，除了要維護好它之外更要想著怎樣為公司的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力，不要有消極倦怠的態(tài)度。
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凝心聚力需要我們言行一致，腳踏實地。我們月月可以足額拿到工資，我們依靠著公司生存，同樣公司也在依靠著我們繼續(xù)發(fā)展壯大，我們每個人看似平凡，卻也是公司發(fā)展道路上的貢獻者。在日常工作中，我們要恪盡職守，嚴格遵守公司的規(guī)章制度，做好本職工作。同時堅決服從領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，提高自己的工作效率，注重學習培訓，增強自身的業(yè)務(wù)能力。
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凝心聚力需要我們團結(jié)同事、加強交流。單絲不成線，獨木不成林，在日常工作中，與同事加強合作，團結(jié)共事才能更加出色的完成任務(wù)。有的人可能說：“我能力強，不需要合作。”可能你確實可以獨立完成這件事，如果有人和你搭把手，我想這份工作效率會大大提高。再者，在合作中也可以促進感情交流、相互促進、共同提高。在平時工作中，學會與同事和睦相處，友善對待對方，不要斤斤計較，可能同事之間存在著競爭，但合作大于競爭，只有相互之間更加團結(jié)，合力做事才能更加出色完成工作，我們每個員工都精誠團結(jié)才會營造出凝心聚力的企業(yè)文化氛圍，才能更好促進企業(yè)長久穩(wěn)定發(fā)展。
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古語云，上下同欲者勝。我們要緊跟公司思想動態(tài)，想之所想，做好自己的工作，為更加美好的榆化同心協(xié)力。
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