隨著榆化公司生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大和效益不斷攀升,干職員工薪資水平也在逐年增加,獲得感和幸福感倍增,但工作之余,鍛煉明顯減少,從而導致體能素質(zhì)下降,身體呈現(xiàn)亞健康狀態(tài),科學適度的體育鍛煉是增強人體質(zhì)的最佳途徑。
但如何創(chuàng)造榆化體育文化?如何讓全體職工樹立“我鍛煉,我健康,我快樂”的思想意識?如何為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)健康的職工?如何保證員工家庭幸福、家人健康?這些問題成為目前榆化高層領(lǐng)導最關(guān)心的問題。
榆化不僅給予員工寬闊的職業(yè)發(fā)展,輕松的工作環(huán)境,人性化的關(guān)愛,還重視職工亞健康狀況,于11月19日出臺了《關(guān)于推動全員健康行動及開展職工體能測試實施方案》文件,號召每年進行一次體育測試。根據(jù)《國家體育鍛煉標準》,針對性別及不同年齡段職工制定了不同的體測方式及體測標準,制定了詳細的測試方案及指標。體測文件一經(jīng)公布,員工開始有選擇的自發(fā)的根據(jù)自身實際身體狀況進行各項體育鍛煉,他們彼此相約開始鍛煉身體,為下一步體能測試實施方案的開展起到了積極帶頭作用。
|