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電化廠傳承榆化“師帶徒”文化

        為落實公司人才發(fā)展培養(yǎng)計劃,切實提高員工的專業(yè)技能,傳承榆化“師帶徒”優(yōu)良傳統(tǒng)。5月6日,電化廠組織開展對原有的《師帶徒管理規(guī)定》討論修訂,并舉行了《師帶徒協(xié)議》的簽定儀式。在會上,8對師徒簽下師徒協(xié)議,師傅們將充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用,幫助新員工技能提升和崗位成才。
 

        廠長原國軍指出,新員工要盡快適應(yīng)新環(huán)境、新崗位,多學(xué)多問,加強實踐鍛煉,提高實操能力,扎實專業(yè)技能,盡快投入到安全生產(chǎn)工作中。師傅們要履職盡責(zé),傾其所能傳道授業(yè),更要對徒弟耐心教導(dǎo)、正確引導(dǎo),使其在學(xué)技能的同時,增強歸屬感和幸福感。師徒雙方要相互幫助、相互影響、相互促進(jìn)、共同進(jìn)步。電化廠將持續(xù)開展“師帶徒”活動,通過考核激勵雙重管理,提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果,提高員工專業(yè)知識和操作技能,夯實人才發(fā)展基礎(chǔ),促進(jìn)安全生產(chǎn)。

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