說起改變，許多人第一反應(yīng)是害怕，害怕跳脫當下的舒適圈，害怕面對改變后的風險，甚至拒絕突破，只是默守陳規(guī)，守著自己的“一畝三分地”，就如書中的小矮人哼哼，因為擔心事態(tài)變得更加糟糕，從而抵制變化，導致不得不承受失去的痛苦和挫敗感；而反觀其書中的嗅嗅，則能及早感知變化的端倪；匆匆能立即采取行動去做自己想做的事；唧唧即便最初對改變抱有抵觸情緒，依然學會調(diào)整，接納了改變，從而順利走出迷宮，過上了自己希冀的生活。
世間的一切都處在變化之中，無論工作、健康、人際關(guān)系，還是愛情、金錢……等等。靜止是相對的，變化才是永恒的。即使是至親好友，總有一天也會分手;無論太陽多么明媚，總有日落西山的時候;“雪無千日在，花無百日紅”，這些都告訴我們一個道理，變化總是在發(fā)生。而我們應(yīng)該做到的是：感知變化、預見變化、追蹤變化、適應(yīng)變化，做好隨時變化的準備，并不斷地享受變化，要知道變則通、通則久。積習成性，積性成命。只有戰(zhàn)勝我們內(nèi)心中的弱點（包括懶惰，貪婪，自私，喜歡抱怨，虛榮……等等），做出改變，才能戰(zhàn)勝一切。作為一名化工人，我的工作常常是一成不變，而這樣的工作，容易讓人產(chǎn)生倦怠，如何破解這一現(xiàn)狀，我想就是改變。不斷突破自己、不斷嘗試新的工作方法、不斷改進作業(yè)方式……當我們嘗試著改變現(xiàn)狀，向著新方向出發(fā)時，可能會暫時困頓，可能會暫時不適應(yīng)，但是只要你去嘗試、去堅持，終究會走出迷宮。就如今年我們所經(jīng)歷的這一場疫情，為我們公司的發(fā)展帶來了巨大壓力，面對困境，在堅持不降薪、不裁員的情況下，公司及時調(diào)整策略，勇于突破重圍，慢慢回歸正軌。相信，在公司領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，我們終將乘風破浪、再振旗鼓，迎來更加輝煌的明天?。ㄋ魏疲?/span>
