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2020年，因為一場突如其來的疫情導(dǎo)致我國乃至全球經(jīng)濟下滑，有專家表示，此次疫情的影響力不亞于2008年的金融危機。
我們跟隨著公司享受和獲得過很多福利待遇。公司按時為每個員工發(fā)放工資，從不拖欠；為員工發(fā)放優(yōu)質(zhì)的米面油、土豆、粉條、紅棗、核桃等等福利；協(xié)調(diào)公交公司開專線，為員工上下班提供方便；組織朗誦比賽、主題晚會、拔河比賽、籃球比賽等等文體活動，豐富員工業(yè)余生活和精神生活；組織勞模評選、技能比武、優(yōu)秀員工評選；為員工發(fā)放烤火費和年終獎；成立愛心基金、暖心助學(xué)；勇?lián)鐣熑?、助力脫貧攻堅；在豬肉暴漲期間給與我們?nèi)獾把a助費，各方面很是貼心；在疫情期間積極捐款，為社會無償捐助次氯酸鈉消毒劑等等舉措，足以說明我們企業(yè)是一個有責任、有擔當、有愛心、有活力的企業(yè)！
隨著疫情的影響，公司出臺和發(fā)布文件，表示不減薪，不裁員，積極維護員工利益，無異于給我們員工吃了一顆定心丸，公司在困難之際，不拋棄、不放棄，讓我們每一位員工真切地感受到公司的關(guān)愛、幸運、值得、驕傲。
一個企業(yè)真正的競爭力不僅在于設(shè)備和技術(shù)的先進性，更在于一個企業(yè)內(nèi)部的團結(jié)，不管在任何時候都能堅持不懈、團結(jié)一致、擰成一股繩。榆化是個大家庭，除了服從管理、拿錢干活，我們更要有以廠為家、廠興我榮、廠衰我恥的精神。一個廠子的凝聚力，不能光靠錢把我們團結(jié)起來，更主要的是工人階級善良樸實的情感。當我看到我們工友們團結(jié)清理清液池、頂著烈日喊著口號拉電纜、鉆發(fā)生器檢修、我們的段長親自帶領(lǐng)工人干活等等，這就是我們的凝聚力！
我們員工要懷有一顆感恩之心，我們都是榆化的一份子，榆化是我們共同的家，我們要與公司風雨同舟，團結(jié)一致，砥礪前行！（張玲玲）
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