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開展干部民主測評 強化經(jīng)營隊伍建設(shè)

      為強化經(jīng)營單位隊伍建設(shè),推動經(jīng)營干部工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變,提高經(jīng)營管理水平,公司人力資源部會同董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層聯(lián)合對原料中心、供應(yīng)中心、營銷中心、遠安物流四個經(jīng)營單位中層以上管理干部進行綜合測評。

 

       本次測評本著公開、公平、公正的原則,通過無記名書面測評,對每位干部工作能力、干群關(guān)系、勤奮精神、廉潔自律四個方面進行綜合考評;通過與本單位員工交流談話,深入了解干部日常工作情況和在員工心中的形象,實事求是地對每一個干部進行評價,扎扎實實掌握干部的綜合素質(zhì)。


      干部測評是公司強化經(jīng)營管理隊伍建設(shè)的重要舉措,是加強干部管理的重要抓手,也向各級干部敲響了警鐘。全體干部員工要自我警醒、自我約束、主動提升,敢于與不良風(fēng)氣作斗爭,讓當(dāng)官不干事、牟利不擔(dān)責(zé)、出彩不出力的干部沒有發(fā)展空間,讓肯干事、能干事、干成事的干部脫穎而出,凈化經(jīng)營工作環(huán)境。

 

      近年來,公司結(jié)合發(fā)展實際,在做好安全生產(chǎn)的前提下,逐步將管理重心向經(jīng)營轉(zhuǎn)移,直面問題,動真碰硬,對經(jīng)營客戶進行優(yōu)化,對經(jīng)營程序進行完善,對經(jīng)營隊伍加強建設(shè),著力扭轉(zhuǎn)經(jīng)營工作作風(fēng),切實提升經(jīng)營管理質(zhì)量,為高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展夯基壘石。


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