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近日，公司組織綜合辦后勤服務科員工召開后勤服務工作座談會，協(xié)調(diào)后勤服務相關事宜。公司人力資源總監(jiān)陳緒明，副總經(jīng)理張楊出席會議。
會議針對近期因后勤工作安排不當導致服務人員工作時間長、強度大等問題進行了批評與自我批評。公司領導干部本著“將員工利益放在心上”的企業(yè)發(fā)展理念，在發(fā)現(xiàn)問題后迅速召集服務人員展開交流座談，共同尋找解決問題的突破點，積極安排統(tǒng)籌協(xié)調(diào)后勤服務人員上下班時間，確保在不延長服務人員工作時間的情況下做好公司后勤服務各項工作。
會議指出，后勤服務人員在工作上認真細致、精益求精，數(shù)十年如一日，展現(xiàn)了良好的職業(yè)素養(yǎng)，是公司追求卓越的典范。要繼續(xù)保持優(yōu)良的工作作風，增強服務意識，強化專業(yè)培訓，提升后勤服務質(zhì)量，盡心竭力做好做優(yōu)接待服務和員工服務工作；要結(jié)合工作實際，對后勤服務積極建言獻策，不斷改善服務水平，讓廣大干部員工及外來人員享受更加優(yōu)質(zhì)、便捷、貼心的服務。
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