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2024年秋，我懷揣著忐忑不安的心情踏入了榆化。小時(shí)候，在親朋好友口中聽到的榆化，是轟隆的巨響，是濃濃的黑煙，是夜以繼日的辛勞。而當(dāng)我真正踏入這片土地的那一刻，映入眼簾的是干凈整潔的環(huán)境，是隨處可見的安全帽，更是嚴(yán)格務(wù)實(shí)的管理制度。這時(shí)，我才意識(shí)到，是我對榆化的印象偏激又過時(shí)了。
在這段時(shí)間的培訓(xùn)生活中，我深深感受到了榆化對我們新員工的關(guān)愛與重視。公司領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)、福利的發(fā)放，讓我不禁回想起疫情期間，大多數(shù)企業(yè)都在停工停產(chǎn)，而榆化的確是為數(shù)不多還在生產(chǎn)的企業(yè)。那時(shí)候年紀(jì)小，面對疫情我只想要我們一家看得見的平平安安，希望我的媽媽也能待在家里。如今長大了才明白，如果當(dāng)時(shí)停業(yè)在家，等待著我們家的只會(huì)是拮據(jù)的生活，我從小到大的衣食無憂，都是榆化在背后默默支撐。
榆化對我們的關(guān)愛不僅體現(xiàn)在福利待遇，更體現(xiàn)在對我們安全的守護(hù)。在這里，安全是最重要的，從公司到分廠，再到工段、班組，無一不在強(qiáng)調(diào)安全的重要性。結(jié)合一個(gè)個(gè)事故案例分析，告訴我們不僅要堅(jiān)持“四不放過”原則，更要做到“四不傷害”。每一名員工都是企業(yè)重要的財(cái)富，只有我們平安健康才能與企業(yè)共同成長。
投之以桃，報(bào)之以李。感謝榆化為我們提供了這樣一個(gè)得以自我成長的平臺(tái)。從學(xué)校到企業(yè)，作為榆化的新鮮血液，面對這樣一個(gè)全新的環(huán)境，我深知這不僅是一個(gè)挑戰(zhàn)，更是一個(gè)機(jī)遇。在今后的日子里，我會(huì)積極調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)變學(xué)生思維，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)以律己、認(rèn)真工作；始終保持求知熱情，認(rèn)真對待每一次的培訓(xùn)，努力提升自我，盡快成長為優(yōu)秀的人才，為榆化發(fā)光發(fā)熱。
路漫漫其修遠(yuǎn)兮。如今，我邁著驕傲的步伐踏入父輩們打拼出來的新榆化，也成為了未來榆化的建設(shè)者。我將傳承父輩們艱苦奮斗的精神，沿著父輩們的足跡，勤學(xué)苦練，腳踏實(shí)地，勇于擔(dān)當(dāng)，志存高遠(yuǎn)，用不懈的奮斗，建設(shè)更加美好的榆化。當(dāng)好榆化傳承者！
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