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日前，公司人力資源部已將2024年第一季度工資下放完畢。按照公司新的績(jī)效考核方案，員工基礎(chǔ)績(jī)效工資與公司效益掛鉤，全員基礎(chǔ)績(jī)效工資由1月份的按80%下放，到2月份的按85%下放，再到3月份的按100%下放，從下放基礎(chǔ)績(jī)效工資逐月遞增的情況來(lái)看，工資是靠員工自己干出來(lái)的，只有干出更好的效益，工資才能更有保障。全體干職員工要守責(zé)擔(dān)當(dāng)，努力奮斗，用實(shí)際行動(dòng)投入崗位工作中，成為自身工資收入的定盤(pán)星，成為公司穩(wěn)定健康發(fā)展的助推器。
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