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近日，樹脂一廠針對四月份廠部、工段培訓(xùn)學(xué)習(xí)進(jìn)行了分批、分班次考試，廠部科室領(lǐng)導(dǎo)都參與了監(jiān)考。這代表著我廠學(xué)習(xí)常態(tài)化和考核常態(tài)化工作形成了長效機(jī)制，對于提高工人學(xué)習(xí)積極性和提升我廠生產(chǎn)效率有著非常重要的意義。
學(xué)習(xí)培訓(xùn)常態(tài)化、實用化，在培訓(xùn)和學(xué)習(xí)方面堅持不走過場，從實際出發(fā)。有針對性的對生產(chǎn)程序、具體操作和安全生產(chǎn)等方面來進(jìn)行培訓(xùn)，切實提高一線員工的技術(shù)水平和安全意識。
堅持學(xué)以致用，引導(dǎo)員工有針對性的學(xué)，每月組織一次考試，把考試當(dāng)成督促職工學(xué)習(xí)的重要措施來抓。同時，為了提高職工學(xué)習(xí)的積極性，將成績考核與工資績效進(jìn)行掛鉤，有效的激勵職工更好的開展學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。
從工整的學(xué)習(xí)筆記，到閉卷考試的認(rèn)真答題，都體現(xiàn)出我們每位榆化員工的進(jìn)取精神。少年強(qiáng)則國強(qiáng)，員工強(qiáng)則公司強(qiáng)?。▌⒖∥模?/p>
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